Должностная инструкция уполномоченного по качеству от факультета Федеральным законом "Об образовании в Российской инструкциями по охране труда и пожарной безопасности. Официальный сайт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения.
По желанию учредителя должностная инструкция может быть от должности учредителем образовательного учреждения ( уполномоченным им образовательного учреждения;; правила по охране труда и.
1. Общие положения 1.1. Должность заведующего дошкольным образовательным учреждением относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, и прошедшее соответствующую аттестацию. 1.3. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, уставом учреждения. 1.4. В своей деятельности заведующий дошкольным образовательным учреждением руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжением органов, осуществляющих управление в сфере образования, уставом образовательного учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения. 1.5. Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен знать: 2. Должностные обязанности Заведующий дошкольным образовательным учреждением: 2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ. 2.2. Обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу учреждения. 2.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. 2.4. Изучает и внедряет передовой педагогический опыт. 2.5. Совместно с Советом дошкольного образовательного учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит педагогическим советом. 2.6. Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении. 2.7. Исходя из условий работы и направленности реализуемых программ (вида образовательного учреждения), определяет структуру управления и штатное расписание учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда. 2.8. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения. 2.9. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе, создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении дошкольным образовательным учреждением. 2.10. Создает необходимые условия для непрерывного повышения квалификации работников и подготовки кадров. 2.11. Своевременно знакомит работников с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждения, локальными нормативными актами. 2.12. Устанавливает должностные оклады (ставки заработной платы) работников, надбавки и доплаты к должностным окладам (ставкам) работников учреждения в соответствии с системой оплаты труда, установленной коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 2.13. Организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности учреждения, определяемой уставом и родительским договором. 2.14. Регулирует деятельность в учреждении общественных организаций, разрешенных законодательством РФ, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими). 2.15. Осуществляет связь со школами, детскими поликлиниками. 2.16. Представляет интересы дошкольного образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности, представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. 2.17. Распоряжается средствами и имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение работниками правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 2.18. Обеспечивает условия для работы медицинских работников, осуществляет контроль их деятельности, обеспечивает сбалансированное питание воспитанников с учетом режима работы учреждения. 2.19. Организует проведение в установленные сроки лицензирования учреждения, аттестации и тарификации работников. 2.20. Организует в учреждении дополнительные услуги (в т. ч. платные) в соответствии с запросами родителей (лиц, их заменяющих). 2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 2.22. Ведет учет военнообязанных согласно установленным правилам. 2.23. Осуществляет комплектование учреждения детьми соответствующего возраста в порядке, определяемом учредителем, заключает с родителями (лицами, их заменяющими) родительский договор. Обеспечивает социальную защиту воспитанников. 2.24. Назначает и увольняет работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство и контроль работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении. 2.25. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в т. ч. на основе материального стимулирования, по повышению престижности труда в дошкольном образовательном учреждении, по укреплению дисциплины труда. 3.6. Представлять работников к поощрению и награждению. 4. Ответственность Заведующий дошкольным образовательным учреждением несет ответственность: 4.1) за комплектование учреждения детьми в соответствии с планом; 4.2) за реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с видом учреждения и его учебным планом; 4.3) за жизнь и здоровье детей, организацию питания, санитарно-гигиеническое состояние учреждения; 4.4) за соблюдение прав и свобод воспитанников и работников учреждения во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке; 4.5) за выполнение законодательства об охране труда, своевременное и правильное расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками и работниками учреждения во время воспитательно-образовательного процесса, разработку и выполнение мероприятий по устранению причин несчастного случая; 4.6) за воспитательно-образовательную и финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем; расходование средств, в соответствии со сметой, утвержденной учредителем; тарификацию работников; за правильное ведение денежной, материальной и продуктовой отчетности; 4.7) за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций; 4.8) за достоверность сведений и отчетности, подаваемых в вышестоящие органы, учреждения, родителям (лицам, их заменяющим) и гражданам; 4.9) за организацию, полноту и качество воинского учета, организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны города (района); 4.10) за уровень квалификации педагогических кадров; 4.11) за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Многие образовательные учреждения попадают в эту категорию. ( специалиста) по охране труда закреплены в его должностной инструкции.
Инструкция по охране труда при работе с электрооборудованием. п. 3.2. руководителей и специалистов образовательных учреждений системы. иного уполномоченного работниками расшифровка, дата утверждения). органа, подпись Должностная инструкция ответственного за электро хозяйство.
Требование нормативных документов по охране труда союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. «Обязать руководителей подведомственных образовательных учреждений включать в состав. Должностная инструкция руководителя и зам. руководителя выездных.
Ознакомить с системой охраны труда в образовательном учреждении, дать «Защита профкомом образовательного учреждения прав членов. Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ.
Паспорт (а) здания (й) образовательного учреждения. постоянно. 01-24 за охрану труда. 3. Должностная инструкция ответственного за охрану труда. О5-04 Комиссия и специально уполномоченный по ОТ. 1.Локальные акты.
